【入社時期は4月が一番じゃない？】第二新卒の転職はいつから始めるのがベスト？

今の仕事をやめる決断をしたあなたが次に考えるべきは、「転職のタイミング」です。転職にも「タイミング」というものがあり、最適なタイミングを狙って行動すると、理想の職場に入れる確率がグッと上がります。

では、「最適な転職タイミング」とはいつなのでしょうか。

答えを先に言いますと、それは、

「１０月入社もしくは４月入社のいずれか」

です。

そして、あなたのおかれた状況によって、どちらの時期を目指すかは当然変わっていきます。

しかし、一つ言い切れることはどちらにしても、ターゲット時期を目標に逆算した計画を立案し、戦略的な行動とることが第二新卒での転職成功への近道となります。

なんと、本記事にて

をお届けしていますので、最後までお読みいただくだけで、第二新卒への転職成功確率がグインと伸びているはずです。

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第二新卒の転職活動の時期はいつから始めるべき？その選択肢は２つ

第二新卒の転職活動の適切な時期を見極めることは非常に重要です。

なぜなら、転職需要が高い時期と低い時期では募集をかける企業の数が雲泥の差になることがあるからです。

冒頭でもお伝えしましたが、第二新卒の転職活動でお得な時期は

の２つです。

それぞれがなぜ、第二新卒の転職活動においてお得な時期なのかについてみていきます。

第二新卒で１０月入社を目指すパターン

１０月入社がなぜお得かというと、

ことによって、想定していなかった欠員が多く発生する時期だからです。

多くの会社は４月～３月の区切りで、年間スケジュール（決算）を立てています。

そして、１０月は後半戦（下半期）スタートの月ということもあり、前半戦（上半期）の状況を受けて、年間スケジュールの更新する時期となるため、１０月入社に向けた７～９月の募集が多くなるのが理由です。

第二新卒で４月入社を目指すパターン

次に、第二新卒で４月入社を目指すパターンがお得なのは、

ことによって、計画していた採用が順調にいかず、その補完として第二新卒者の採用を積極的に行われる時期だからです。

また、企業側からすると

という大きなメリットが存在することから、年間を通して４月入社（１～３月）の採用募集数が一番多いです。

第二新卒の転職活動でいつ始めるべきか分かったら次にすべきこと

第二新卒での転職においていつ始めるべきかが把握できたら、次にすべきは１０月入社または４月入社を目指して、いつ、何をすべきか理解するかです。

そのために必要となるのが、

です。

という声が聞こえてきそうです。

そんな声にお応えし、

の２パターンにおいて、ベースとなる逆算計画【無断使用OK】をご紹介します。

重要なことは、この逆算計画をもとにしてあなた自身が実際に手を動かして計画を作ってみることです。

手を動かすことで、第二新卒での転職対策の初めの一歩を、ぜひ踏み出しましょう。

第二新卒で１０月入社を目指すパターン

ここまで行えば第二新卒での転職成功確率は圧倒的に高くなると想定した基準となっています。

注目してほしいのは、

と言うことです。

特に自己分析は一気に仕上げるのではなく、自分自身と日々向き合いながらコツコツ作り上げていった方が良いものとなります。

第二新卒で４月入社を目指すパターン

１０月入社を目指すパターンと、すべきことやスケジュール間は全く変わりません。

考えてほしいのは、上表をみて自分自身がいつの月までに何をやっておくべきかあてはめることです。

第二新卒の転職活動は働きながら？それとも退職して専念したほうがよい？

逆算計画によってスケジュール間が見えてくると、次に生まれる疑問は、

です。

結論は、必要に迫られていない限り（体を壊した、精神がやられたなど生命に以上をきたすこと以外）は、今の会社で働きながらの転職対策が最善です。

ただし、あなたの置かれた状況によるところも大きいので、

の両者のメリット・デメリットを理解した上で、選択しましょう。

第二新卒の転職活動を働きながらする場合

メリット

職歴の空白期間はないので、履歴書などで足切りに合う可能性が低い

経済的余裕を持ちながら活動できるので、妥協しない会社選びができる

デメリット

時間を確保しにくく、転職活動が「なぁなぁ」になっていく可能性がある

急募の求人募集だった場合採用されにくい

第二新卒の転職活動を退職して専念する場合

メリット

時間をばっちり確保できるので、転職活動が「なぁなぁ」になる可能性は低い

急募の求人募集だった場合でも問題なく採用されやすい

デメリット

職歴の空白期間ができてしまうので、履歴書などで足切りに合う可能性がある

経済的余裕がなくなってくる会社選びを妥協しがちになりやすい

第二新卒での転職を成功させたいなら転職のプロに相談しよう！

第二新卒の転職成功確率を高めるためには、

でした。

さらに、

でした。

そこで生まれる疑問は、

ですよね。

これにおけるベストな解決方法は、転職支援のプロである「転職エージェント」を頼ることで、目安時間（目標１／２）を大幅圧縮することにつきます。

転職エージェントの利用で転職対策の時間を削減すべき

転職エージェントを利用すれば、

を一緒に行ってくれます。

これを利用すれば、二馬力どころの話ではありません。

小さく見積もっても、二馬力になれば、面接対策時間は

※あくまで目安です。

これであれば、働きながらでも転職活動は十分できます。

なお、転職エージェントのサービスを提供している会社はいくつかありますが、中でも業界最大手の「リクルート」の転職エージェントである「リクルートエージェント」なら、豊富な求人案件の中から、あなたに最適な案件を紹介してくれます。

それに、優秀なエージェントが専属で担当してくれますので、履歴書作成や面接対策・転職先の裏事情まで幅広く情報提供してくれます。

しかも、リクルートエージェントの利用は無料なので、利用しない手はありませんね。

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まとめ

「第二新卒の転職をいつから始めるのか？」

という質問には、即答で、

「今すぐ始めましょう！」

と答えています。１０月入社、４月入社のどちらにおいても、早く始めること以上に良いことはありません。

ぜひとも、まずはご紹介した逆算計画のフォーマットを活用して、自分自身がいつの月までに何をやっておくべきか考えてみましょう。

それが、第二新卒での転職成功をつかむ大きな一歩になります。

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